Związkowcy i pracodawcy wielkopolscy podsumowali projekt pt. „Budowanie porozumień na rzecz wdrażania idei flexicurity i CSR w województwie wielkopolskim z wykorzystaniem wzorców niemieckich” realizowany przez Wielkopolski Związek Pracodawców LEWIATAN, Region Wielkopolska NSZZ „Solidarność” oraz bbw Bildungszentrum.
Celem trwającego ponad rok projektu było wypracowanie rekomendacji dla Wielkopolski w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, zrównoważonego rozwoju oraz idei flexicurity w odniesieniu do regionalnego rynku pracy, warunków pracy i środowiska naturalnego. Realizatorzy projektu korzystali z wieloletnich doświadczeń niemieckiego rynku pracy.
Konferencja, która odbyła się 20 stycznia br. w Kolegium Rungego Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu spotkała się z dużym zainteresowaniem. Wystąpień i prezentacji przedstawicieli pracodawców niemieckich Henrego Linke i Eberharda Tomsche oraz polskich ekspertów: dr hab. Magdaleny Knapińskiej (Uniwersytet Przyrodniczy) dr. Krzysztofa Hajdera (UAM) oraz Marleny Kubskiej (Volkswagen Poznań) wysłuchało blisko 100 osób, w większości członków „Solidarności”.
Przewodniczący wielkopolskiej „S” Jarosław Lange podkreślił szczególne znaczenie projektu realizowanego wspólnie przez organizacje pracodawców i NSZZ „Solidarność”. - Mimo kryzysu dialogu społecznego w naszym kraju, w Wielkopolsce udaje się ten dialog prowadzić nawet w kwestiach budzących wielkie emocje, takich jak elastyczne formy zatrudnienia i odpowiedzialność zarządzających firmami nie tylko za zysk przedsiębiorstw, ale także za pracowników, którzy ten zysk wypracowują.
Projekt realizowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.