24 listopada 2017 r. zakończono - trwający od października br. - spór zbiorowy w Solaris Bus & Coach S.A.
Mając na względzie zapewnienie stabilnego rozwoju przedsiębiorstwa strony wypracowały porozumienie zakładające wzrost wynagrodzenia zasadniczego na lata 2018 i 2019. Porozumienie zakłada częściowe zróżnicowanie wzrostu wynagrodzeń ze względu na warunki pracy m.in. pracę w warunkach szkodliwych, pracę w systemie zmianowym, i tak np. płaca zasadnicza pracownika produkcji wzrośnie w ciągu dwóch lat średnio o około 13%.
Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” w Solaris Bus & Coach istnieje dopiero 2 lata i w tym czasie związkowcom już udało się wywalczyć wzrost płacy zasadniczej łącznie o 530 zł średnio na każdego pracownika, jednorazową premię za nagrodę Bus of the Year 2017 oraz korzystniejsze dla pracowników zasady przyznawania premii gwiazdkowej.